这些企业撤离中国后纷纷后悔,网友:早知今日,何必当初

  • 日期:09-02
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17: 17: 36财富财经

在许多国家看来,中国似乎总是有劳动力成本低的印象。这是许多国家在中国投资的原因之一。中国不仅有人口红利,还有广阔的市场。随着廉价劳动力,外国公司不断涌入。然而,随着中国经济的快速发展和市场竞争的加剧,外国公司发现中国的劳动力成本越来越高。为了降低成本,这些企业已经开始准备撤离到东南亚。在这些企业中,最迫切需要转移的是制造业。

在这些东南亚国家中,越南被认为是最有希望的。最初,Adi和Nike等国际品牌正在准备扩大在中国的市场,但由于劳动力成本的增加,他们正考虑搬出。目前,日本在越南投入了大量资金,三星也开始在越南设立工厂。据报道,三星可能关闭了中国的最后一家工厂并在年内迁往越南。越南也将成为三星重要投资的目标,并将建立世界上最大的三星工厂。

虽然外国投资在越南的声音已经过去,但似乎这些公司并不像他们想象的那么好。由于中国的劳动力成本持续增加,甚至一些国内工厂也开始向外迁移,将工厂迁往越南等劳动力成本居于地下的国家。最初,中国不仅是一个市场或“制造工厂”,而且今天它允许这些公司逃离。

即使是在中国获得70%收入的优衣库,也声称将在中国的200家工厂迁往东南亚以促进更好的发展。事实上,早在2008年,许多日本公司已经开始这样的尝试,而韩国也纷纷效仿。因此,每个人都对越南的经济发展非常乐观。

富士康以其代工厂而闻名并在印度建厂,相信每个人都不陌生。然而,最近,富士康似乎对最初的“冲动”决定感到后悔。因为印度的生活与中国不同,他们永远不愿意加班。许多工人即使在获得工资后也不会在第二天上班。这让富士康非常沮丧。不仅如此,由于印度的基础设施缺陷,不仅租金不便宜,水电也不便宜,即使在高峰用电时,也会断电,这让富士康苦不堪言。你知道,对于一家工厂来说,一小时停电的损失并不小,工厂越大。

面对这种情况,富士康似乎想回到中国。它不太好。毕竟,原来的言论生动地被记住了。为什么要早在今天呢?

谈到东南亚,我们会想到金三角,想到落后,想到贫穷。然而,目前的越南并不是你的想法。与过去相比,越南的公司在越南建立工厂,经济发展也相当迅速。有人甚至评论说“越南是下一个世界的工厂”。虽然2018年越南国内生产总值的经济增长率达到7.08%,但与中国相比,其劣势仍然非常明显。中国人口只有十分之一的人口根本没有可比性。虽然增长率很好,但基数很小,很难形成气候。

相比之下,在中国,经过多年的沉淀,相当多的公司转向技术创新,不再依赖过去的集会,而且对劳动力的需求持续下降。虽然离开中国的公司已经开始后悔,但是有什么用呢?

在许多国家看来,中国似乎总是有劳动力成本低的印象。这是许多国家在中国投资的原因之一。中国不仅有人口红利,还有广阔的市场。随着廉价劳动力,外国公司不断涌入。然而,随着中国经济的快速发展和市场竞争的加剧,外国公司发现中国的劳动力成本越来越高。为了降低成本,这些企业已经开始准备撤离到东南亚。在这些企业中,最迫切需要转移的是制造业。

在这些东南亚国家中,越南被认为是最有希望的。最初,Adi和Nike等国际品牌正在准备扩大在中国的市场,但由于劳动力成本的增加,他们正考虑搬出。目前,日本在越南投入了大量资金,三星也开始在越南设立工厂。据报道,三星可能关闭了中国的最后一家工厂并在年内迁往越南。越南也将成为三星重要投资的目标,并将建立世界上最大的三星工厂。

虽然外国投资在越南的声音已经过去,但似乎这些公司并不像他们想象的那么好。由于中国的劳动力成本持续增加,甚至一些国内工厂也开始向外迁移,将工厂迁往越南等劳动力成本居于地下的国家。最初,中国不仅是一个市场或“制造工厂”,而且今天它允许这些公司逃离。

即使是在中国获得70%收入的优衣库,也声称将在中国的200家工厂迁往东南亚以促进更好的发展。事实上,早在2008年,许多日本公司已经开始这样的尝试,而韩国也纷纷效仿。因此,每个人都对越南的经济发展非常乐观。

富士康以其代工厂而闻名并在印度建厂,相信每个人都不陌生。然而,最近,富士康似乎对最初的“冲动”决定感到后悔。因为印度的生活与中国不同,他们永远不愿意加班。许多工人即使在获得工资后也不会在第二天上班。这让富士康非常沮丧。不仅如此,由于印度的基础设施缺陷,不仅租金不便宜,水电也不便宜,即使在高峰用电时,也会断电,这让富士康苦不堪言。你知道,对于一家工厂来说,一小时停电的损失并不小,工厂越大。

面对这种情况,富士康似乎想回到中国。它不太好。毕竟,原来的言论生动地被记住了。为什么要早在今天呢?

谈到东南亚,我们会想到金三角,想到落后,想到贫穷。然而,目前的越南并不是你的想法。与过去相比,越南的公司在越南建立工厂,经济发展也相当迅速。有人甚至评论说“越南是下一个世界的工厂”。虽然2018年越南国内生产总值的经济增长率达到7.08%,但与中国相比,其劣势仍然非常明显。中国人口只有十分之一的人口根本没有可比性。虽然增长率很好,但基数很小,很难形成气候。

相比之下,在中国,经过多年的沉淀,相当多的公司转向技术创新,不再依赖过去的集会,而且对劳动力的需求持续下降。虽然离开中国的公司已经开始后悔,但是有什么用呢?